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풀무원, 차기 총괄CEO 선임…내년 1월부터 2기 전문경영인 체제12월6일 이사회에서 확정, 이사회 내 위원회인 총괄CEO후보추천위원회에서 1년간 검증 절차 거쳐 선임 공채 출신 첫 총괄CEO로 36년간 재무회계, 구매, 영업, 전략기획, 계열사 대표 등 거친 전문경영인 풀무원푸드앤컬처 대표 시절 코로나 위기 상황과 적자 극복, 흑자 경영 실현 등 경영 역량 발휘 지난7년간 지속가능성장 이룬 現 이효율 총괄CEO는 이사회 의장 역할 수행 풀무원이 국내 및 해외 전체 사업을 총괄하는 최고경영자인 총괄CEO를 내년 1월 1일 자로 새로 선임하며 2기 전문경영인 체제로 새롭게 출범한다. 풀무원은 6일 열린 정기이사회에서 이우봉 ㈜풀무원 전략경영원장을 내년 1월 1일 자로 차기 총괄CEO로 선임했다. 풀무원은 이 차기 총괄CEO를 이사회 내 위원회인 총괄CEO후보추천위원회에서 1년간에 걸친 후보 추천 및 심사와 검증, 선정 등 공정하고 투명한 절차를 거쳐 여러 명의 후보 가운데 최종적으로 선정했다고 밝혔다. 지난 7년간 회사를 성공적으로 이끌어온 現 이효율 총괄CEO는 풀무원 이사회 의장직을 수행하게 된다. 이우봉 차기 총괄CEO는 1대 남승우(1984년~2017년), 2대 이효율(2018년~2024년) 총괄CEO에 이은 풀무원의 3대 총괄CEO가 된다. 전문경영인으로 치면 이효율 총괄CEO에 이은 2번째 총괄CEO로 풀무원은 지난 2017년 말 33년간의 오너경영을 마감하고 2018년부터 전문경영인 체제로 전환하여 선진국형 지배 및 경영구조를 갖췄다는 평가를 받아왔다. 이 차기 총괄CEO는 1988년 공채 4기 신입사원으로 입사하여 36년간 재무회계, 구매, 영업, 전략기획, 계열사 대표 등을 거치며 풀무원의 성장과 발전을 같이 한 공채 출신 첫 총괄CEO다. 그는 입사 후 풀무원식품, 풀무원푸드머스, 풀무원샘물에서 경영지원, 구매, 외식사업 등을 맡아 업무능력을 인정받았고, 2019년 주요 계열사인 풀무원푸드앤컬처 대표를 맡아 코로나19 위기 상황과 적자를 극복하고, 흑자 경영을 실현하는 등 탁월한 경영 역량을 발휘하였다. 지난해 7월부터는 지주사인 (주)풀무원의 전략경영원장을 맡아 인사, 재무, 법무, IT, SCM 등 국내외 사업 전체에 대한 전략 수립과 실행 및 총괄 지원 업무를 수행해 왔다. 이뿐 아니라 전사 CXO(Chief Digital Transformation Officer)를 맡아 회사의 디지털전환 추진을 위한 전략을 수립하고, AI 기술을 식품서비스사업에 적극 도입하여 업무 효율 및 생산성 향상에 기여했다. 그가 전략경영원장을 맡는 동안 풀무원은 미국 SP 글로벌의 2023년 지속가능성 평가(CSA)에서 글로벌 식품 분야 Top 5, 국내 식품 분야 1위에 오르고, 한국에서 가장 존경받는 기업에 18년 연속 선정되며 국내 종합식품기업 부문 1위를 차지하기도 했다. 풀무원은 2018년 전문경영인 체제 출범 이후 7년 만에 2기 전문경영인을 풀무원의 고유한 최고경영자 선출 시스템인 총괄CEO후보추천위원회를 통해 공정하고 투명한 추천과 엄격한 심사 및 검증을 거쳐 선정함으로써 지속가능한 전문경영인 체제의 모범을 보여주었다는 평가를 받고 있다. 총괄CEO후보추천위원회는 풀무원의 총괄CEO 후보 자격요건을 설정하고 추천선정심사하며 회사 경영의 연속성 및 안정적인 경영승계를 위한 풀무원의 독특한 위원회로 사외이사 2명, 사내이사 1명, 기타비상무이사 1명 등 4명으로 구성되어 있다. 위원회는 이번 총괄CEO 선임의 경우 1년 전부터 경영 능력을 갖춘 여러 명의 후보를 추천받아 검증에 들어갔으며, 검증단계에서는 기존 멤버 이외에 사외이사 2명을 보강한 6명의 심층 심사단을 구성하여 1차 서면 검증과 2차 대면 인터뷰 단계에서 총괄CEO의 과제와 역할 수행에 필요한 지식 및 지적 역량, 비즈니스 역량, 커뮤니케이션 역량, 리더십, 도덕성 등 적격성을 심도있게 평가한 바 있다. 풀무원의 한 사외이사는 이사회의 가장 중요한 기능은 최고경영자를 선임하고 부적격 시에는 해임하고, 최고경영자의 보수구조를 명확히 설정하는 것이라며 풀무원이 상장회사 최고경영자 후보를 총괄CEO후보추천위원회 ...2024년 12월 06일 -
풀무원, 세계적인 파스타 생산설비 제조사 GEA와 파스타·아시안 누들 개발과 신기술 정보 교류 위한 MOU 체결29일 충북 오송 풀무원기술원서 양사 관계자 참석한 가운데 협약식 진행 GEA와 협력 통해 면 제품 기술력 제고하고 글로벌 시장 경쟁력 강화 기대 ▲지난달29일 충북 오송 풀무원기술원에서 열린Pasta Asian Noodles개발과 신기술 정보교류를 위한 상호 긴밀한 협력체계 유지를 위한 업무 협약식에서 풀무원기술원 이상윤 원장(왼쪽)과GEA미켈레 달데리(Michele Darderi)마케팅 이사(오른쪽)가 협약서를 들고 기념촬영을 하고 있다. 풀무원(대표 이효율)이 세계적인 파스타 생산설비 제조사 GEA와 업무협약(MOU)을 맺고, 글로벌 시장 경쟁력 강화에 박차를 가한다. 풀무원은 지난달 29일 충북 오송 풀무원기술원에서 GEA와 Pasta Asian Noodles 개발과 신기술 정보교류를 위한 상호 긴밀한 협력체계 유지를 위한 업무협약을 체결했다고 1일 밝혔다. 협약식은 풀무원기술원 이상윤 원장, GEA 미켈레 달데리(Michele Darderi) 마케팅 이사, 니콜리노 스카톨라(Nicolino Scattola) 아시아 기술영업 총괄 등 주요 관계자가 참석한 가운데 진행됐다. 이번 협약에서 양사는 풀무원 음성 생면공장의 ASE(Advenced Single Extruder) 설비 활성화를 통한 제품 개발과 신기술 개발 협력 등에 대한 논의를 진행했다. ▲지난달29일 충북 오송 풀무원기술원에서 열린Pasta Asian Noodles개발과 신기술 정보교류를 위한 상호 긴밀한 협력체계 유지를 위한 업무 협약식에서 풀무원과GEA관계자들이 기념촬영을 하고 있다. 협약에 따라 풀무원과 GEA는 ▲다양한 파스타와 아시안 누들 제품에 대한 상호 경험과 지식 공유 ▲새로운 압출압연 제면 기술과 식품용 신기술 및 설비 정보 공유 ▲신규 설비 도입에 대한 양사간의 우선 검토 등을 협력한다. 양사는 향후 연구 개발에 필요한 원료, 기술, 시설, 인적자원 등의 교류에 적극 협조해 글로벌 파트너로서 면 시장 내 경쟁력 강화에 힘을 보탠다는 방침이다. GEA는1881년 설립된 이후 다양한 글로벌 사업을 전개하는 이탈리아 소재 식품설비 기업으로 풀무원이 지난 2021년 충북 음성에 최첨단 HMR(가정간편식) 생면 공장을 준공할 당시 ASE 설비 제작을 담당했다. 풀무원이 국내에서 선보이고 있는 이탈리아 파스타 시장 No.1 바릴라(Barilla)의 롱파스타 제품은 모두 GEA의 설비로 생산되고 있다. 풀무원은 이번 MOU를 통해 풀무원, 바릴라, GEA 삼자간의 시너지 효과가 나타날 것으로 기대하고 있다. 본격적인 유럽 시장 진출 앞서 파스타를 비롯한 선진 냉장면 제품 제조 기술 확보로 제품 경쟁력을 강화한다는 방침이다. 이상윤 풀무원기술원장은 이번 업무협약을 통해 음성 생면 공장 혁신의 한 축이 된 GEA와 함께 풀무원의 다양한 생면 제품을 위한 신기술 연구를 진행하게 돼 기쁘게 생각한다라며 국내 냉장면 시장을 선도하고 있는 기업으로서 혁신적인 제품 개발을 진행하고 국내뿐만이 아닌 글로벌 시장 내에서 경쟁력 강화를 위한 노력을 이어나갈 것이라고 밝혔다.2024년 12월 01일 -
풀무원, 지주사 등 11개 법인 언어폭력 없는 기업 인증 획득...언어폭력 근절 문화 정착 공로 인정28일 윤경ESG포럼 주관 제1회 2024 언어폭력 없는 기업(기관) 인증식에서 풀무원 11개 법인 언어폭력 없는 기업 인증 획득 지주사 ㈜풀무원은 평가에 참여한 민간기업 중 최고 상인 최우수상 수상 ▲28일 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 윤경ESG포럼 주관 제1회 2024언어폭력 없는 기업(기관)인증식에서 풀무원 유원무 준법지원실장(사진 왼쪽)이 경인방송 이기우 대표이사(사진 오른쪽)로부터 언어폭력 없는 기업 인증패와 최우수상 상장을 수여받고 기념 촬영을 하고 있다. 풀무원(대표 이효율)은 윤경ESG포럼이 주관한 2024 언어폭력 없는 기업(기관) 인증식에서 (주)풀무원을 포함한 풀무원 11개 법인이 언어폭력 없는 기업 인증을 획득했다고 29일 밝혔다. 지주사인 ㈜풀무원은 인증뿐 아니라 인증 평가에 참여한 민간기업 중 최고 상인 최우수상을 수상했으며, 나머지 풀무원 자회사 및 관계사 등 10개 법인은 언어폭력 없는 기업 인증을 획득했다. ▲28일 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 윤경ESG포럼 주관 제1회 2024언어폭력 없는 기업(기관)인증식에서 풀무원 유원무 준법지원실장(사진 왼쪽 세 번째)이 산업정책연구원(IPS)조동성 이사장(사진 왼쪽 첫 번째)및 수상기업(기관)대표자들과 기념 촬영을 하고 있다. 이번 인증을 획득한 풀무원 11개 법인은 ▲㈜풀무원 ▲풀무원식품㈜ ▲㈜푸드머스 ▲㈜씨디스어소시에이츠 ▲풀무원아이엔㈜ ▲㈜풀무원푸드앤컬처 ▲㈜풀무원녹즙 ▲풀무원건강생활㈜ ▲풀무원다논㈜ ▲풀무원샘물㈜ ▲㈜올가홀푸드이다. 윤경ESG포럼은 산업통상자원부 산하 산업정책연구원(IPS)이 지난 2003년 국내 윤리경영 확산과 윤리적 기업문화 정착을 도모하기 위해 발족한 국내 최장수 민간 포럼이다. 매년 윤경CEO서약식을 열어 윤리경영과 관련한 구체적인 실천 방안을 모색하고 있다. ▲28일 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 윤경ESG포럼 주관 제1회 2024언어폭력 없는 기업(기관)인증식에서 풀무원 유원무 준법지원실장(사진 첫번째 줄 왼쪽 일곱번째)이 산업정책연구원(IPS)조동성 이사장(사진 첫번째 줄 왼쪽 여섯번째)및 언어폭력 없는 기업 인증을 획득한 기업(기관)대표자들과 기념 촬영을 하고 있다. 언어폭력 없는 기업 인증은 언어폭력 없는 기업 만들기를 모범적으로 실천하고 있는 기업에 인증을 부여하는 제도다. 올해 5월 열린 윤경ESG포럼에서 언어폭력 없는 사회를 주제로 윤경CEO 서약식이 진행되었으며, 이후 산업정책연구원 주관으로 언어폭력 없는 인증제도가 수립되었다. 인증을 받은 기업 중에서 우수한 실천 사례를 보유하거나 지속적인 활동을 수행한 기업 또는 기관에는 상을 수여한다. ▲28일 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 윤경ESG포럼 주관 제1회 2024언어폭력 없는 기업(기관)인증식에서 참석자들이 언어폭력 없는 사회 캐치프레이즈를 들고 기념 촬영을 하고 있다. 풀무원은 우수한 언어폭력 근절 문화 정착 공로를 인정받아 풀무원 11개 법인이 언어폭력 없는 기업 인증을 획득하고, 지주사인 ㈜풀무원이 인증 평가에 참여한 민간기업 중 최고상인 최우수상 수상의 영예를 안았다. 풀무원은 다양한 온오프라인 채널과 프로그램을 통해 언어폭력 없는 기업을 만들기 위한 다양한 조직문화 활동을 진행하고 있다. 10여 년 전부터 언어폭력 사례 및 사규를 사내에 게시하고 언어폭력실태 설문조사 결과를 조직원에게 공유하는 등 언어폭력에 대해 경각심을 갖고 방지하자는 메시지를 지속적으로 조직원들에게 전달해 왔다. ▲28일 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 윤경ESG포럼 주관 제1회 2024언어폭력 없는 기업(기관)인증식에서 풀무원 유원무 준법지원실장(사진)이 아름다운 말 캐치프레이즈를 들고 포즈를 취하고 있다. 또, 사이버감사실을 통해 인권고충 상담 제보가 상시 가능하도록 운영하고 있다. 온라인상에서도 언어폭력이 일어나지 않도록 사내 익명 게시판 댓글 작성시 존중하는 언어를 쓰도록 안내하고 있다. 특히 지난 9월에는 풀무원 국내 전 사업단위 대표들이 모여 언어폭력 없는 풀무원 선포식을 진행하는 등 대표들이 앞장서서 건강한 조직문화 만들기에 힘쓰고 있 ...2024년 11월 29일 -
풀무원푸드앤컬처, 대구가톨릭대학교와 산학협력 업무협약 체결…취업 역량 강화 지원26일 대구가톨릭대학교에서 건강한 식생활을 선도하는 우수인재 양성을 위한 업무 협약 풀무원푸드앤컬처의 푸드서비스 전문성과 대구가톨릭대학교의 교육 역량 결합해 실무 경험과 취업 기회 강화 이동훈 대표 식품영양학과 재학생 대상 특강 및 미래 진로 설계 기회 제공 ▲26일 대구가톨릭대학교에서 열린 풀무원푸드앤컬처와 대구가톨릭대학교의 산학협력 업무협약식에서 풀무원푸드앤컬처 이동훈 대표(사진 왼쪽)와 대구가톨릭대학교 최동호 입학부총장(사진 오른쪽)이 협약식 후 기념 촬영을 하고 있다. 풀무원의 푸드서비스 전문 기업 풀무원푸드앤컬처(대표 이동훈)는 대구가톨릭대학교와 건강한 식생활을 선도하는 우수인재 양성을 위한 산학협력 업무협약을 체결했다고 27일 밝혔다. 26일 대구가톨릭대학교에서 열린 협약식에는 풀무원푸드앤컬처 이동훈 대표와 대구가톨릭대학교 최동호 입학부총장을 비롯한 관계자들이 참석했다. 이번 협약은 학생들에게 실질적인 역량 강화의 기회를 제공하기 위해 마련되었다. 풀무원푸드앤컬처와 대구가톨릭대학교는 협약을 통해 ▲상호 이해와 협력 증진을 위한 교류 ▲취업 지원 교육 및 전문성 강화 훈련 지원에 관한 협력 ▲관련 학과 교육과정 개발 협력 ▲협약 기관이 보유한 인프라 및 콘텐츠 상호 이용 협력 ▲각종 교육과 시설 및 정보자료의 상호 이용 협력을 추진할 예정이다. 특히 이번 협약은 풀무원푸드앤컬처가 보유한 푸드서비스 전문성과 대구가톨릭대학교의 교육 역량을 결합하여 실무 경험과 취업 기회를 강화함으로써 학생들의 성공적인 진로 개발과 지속 가능한 성장을 지원하는 데 중점을 두고 있다. 협약식에 앞서 풀무원푸드앤컬처 이동훈 대표는 대구가톨릭대학교 식품영양학과 재학생 130명을 대상으로 CEO와 미래 인재와의 만남 특강을 진행했다. 이번 특강은 대구가톨릭대학교의 3차년도 대학혁신지원사업 혁신적 학과 특성화 프로그램의 일환으로 마련됐다. 이동훈 대표는 강연에서 풀무원푸드앤컬처의 사업 경쟁력을 소개하며 글로벌 푸드서비스 산업 동향과 미래 전망을 설명했다. 이어 자신의 경험을 바탕으로 도전 정신과 비전 수립의 중요성을 강조하며, 학생들에게 구체적인 진로 설계와 성장 전략을 제안했다. 참석한 학생들은 특강 후 이어진 질의응답 시간을 통해 직무와 산업에 대해 심층적으로 이해하고 개인의 진로를 구체화할 수 있는 기회를 가졌다. 풀무원푸드앤컬처와 대구가톨릭대학교는 이번 협약을 시작으로 다양한 공동 프로그램과 프로젝트를 지속적으로 추진하며 학생들의 취업 역량 강화와 진로 개발을 지원할 계획이다. 풀무원푸드앤컬처 이동훈 대표는 대구가톨릭대학교와의 협약이 우수 인재 양성과 지속 가능한 성장의 기틀을 마련하는 산학간 협력의 중요한 계기가 되기를 기대한다며 풀무원푸드앤컬처는 앞으로도 산학협력을 통해 산업과 학계의 시너지를 창출하고, 학생들이 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 다양한 교육과 지원을 아끼지 않겠다고 말했다. 한편, 풀무원푸드앤컬처는 1995년 위탁급식 사업을 시작으로 컨세션 사업, 휴게소 사업, 전문 레스토랑 브랜드 사업 등 다양한 푸드서비스 사업을 운영하며 사업을 확장하고 있다. 복합엔터테인먼트 공간으로 부산 엘시티 전망대 엑스 더 스카이, 식물성을 통한 지속 가능한 친환경 라이프스타일을 경험하고 공유하는 비건 인증 레스토랑 플랜튜드(PLANTUDE), 순두부 전문 브랜드 구첩반상순두부를 운영하며 건강하고 지속 가능한 라이프스타일 경험을 선도하고 있다.2024년 11월 27일 -
풀무원푸드머스, 한국맥도날드와 ESG 경영·동물복지 강화 위한 MOU26일 한국맥도날드 본사서 한국맥도날드와 업무협약 체결...양사 우호적 협력관계 다져 소비자들의 가치 소비 활성화와 ESG 가치 실현 도모 및 업무상 상호 공동이익 증진 ▲26일 한국맥도날드 종로 본사에서 열린ESG경영 실천 및 동물복지를 위한업무 협약식에서 풀무원푸드머스 천영훈 대표(왼쪽)와 한국맥도날드 김기원 대표(오른쪽)가 협약서를 들고 기념촬영을 하고 있다. 풀무원 계열 식자재 유통기업 풀무원푸드머스(대표 천영훈)는 한국맥도날드(대표 김기원)와 ESG 경영 실천과 동물복지 증진을 위한 MOU를 체결했다고 27일 밝혔다. 26일 서울 종로구 한국맥도날드 본사에서 진행된 이번 협약식에는 한국맥도날드 김기원 대표와 풀무원푸드머스 천영훈 대표 및 관계자들이 참석했다. 양사는 지속가능한 미래를 위한 소비자들의 가치 소비를 독려하고, 더 나아가 ESG 경영 실천에도 이바지하기 위해 이번 협약을 추진했다. ▲26일 한국맥도날드 종로 본사에서 열린ESG경영 실천 및 동물복지를 위한업무 협약식에 참석한 풀무원푸드머스와 한국맥도날드 관계자들이 협약서를 들고 기념촬영을 하고 있다. (사진 왼쪽부터 풀무원푸드머스BroadLine담당 최연택 상무,소재사업부 정재헌 사업부장,천영훈 대표,한국맥도날드 김기원 대표, SCM김한일 전무, SCM하만기 이사) 협약에 따라 양측은 ▲ESG 경영을 위한 상호 교류 ▲동물복지를 위한 지속적인 상호 협력 ▲기타 상호 발전과 우호 증진에 필요한 사항에 대한 협력 등을 이행한다. 이번 협약으로 풀무원푸드머스는 한국맥도날드와 동물복지 인증 식자재를 활용한 프로모션 등 다양한 활동들을 함께 진행하며, ESG 경영 실천에 힘쓸 계획이다. 양사는 이와 같은 다각적인 활동을 통해 소비자들의 가치 소비 활성화와 ESG 가치 실현에도 크게 기여할 것으로 기대하고 있다. ▲26일 한국맥도날드 종로 본사에서 열린ESG경영 실천 및 동물복지를 위한업무 협약식에 참석한 풀무원푸드머스와 한국맥도날드 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. 풀무원푸드머스 천영훈 대표는 그동안 풀무원푸드머스가 식자재 시장에서 쌓아온 노하우로 소비자들의 가치 소비를 돕고, 한국맥도날드와 ESG 경영 실천까지 이룰 수 있게 적극 노력하겠다고 말했다. 한편, 풀무원은 2007년 업계 최초로 식품 사업에 동물복지 개념을 도입하며 동물복지에 많은 노력을 기울여 왔다. 2017년엔 국내 최대 규모의 유럽식 개방형 계사(Aviary)가 적용된 동물복지 양계농장을 도입해 동물복지 계란을 전국적으로 유통, 판매하고 있다. 2018년에는 동물자유연대와 식용란 케이지 프리 협약을 체결하고 2028년까지 식용란을 모두 동물복지란으로 전환한다는 목표 아래 동물복지란 시장을 주도 중이며, 계란 외에도 다양한 동물복지 제품을 선보이고 있다. 한국맥도날드는 국내산 식재료를 적극 활용하는 로컬 소싱을 통해 지역 경제 활성화에 기여하고 있으며, 모든 포장재를 재활용 및 재사용 가능 소재로 전환하기 위해 노력하는 등 ESG 경영 실천에 힘쓰고 있다.2024년 11월 27일 -
풀무원, 스타트업과 혁신 시너지 창출 위한 ‘2024 오픈이노베이션 데모데이’ 개최21일 수서 풀무원 본사에서 육상김 양식, 펫푸드, 콩 가공, 디자인밀 헬스케어 등 풀무원과 협업한 푸드테크 혁신 성과 발표 ▲21일 풀무원 본사에서 열린 2024풀무원 오픈이노베이션 데모데이(Open Innovation Demoday) 행사 종료 후 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다. 풀무원(대표 이효율)은 강남구 수서동 풀무원 본사에서 2024 풀무원 오픈이노베이션 데모데이(Open Innovation Demoday)를 개최했다고 22일 밝혔다. 올해로 두 번째 맞는 데모데이에는 풀무원 이효율 총괄CEO와 이우봉 전략경영원장, 서울창조경제혁신센터 관계자를 비롯해 풀무원 오픈이노베이션에 참여한 각 스타트업 대표와 관계자들이 참석했다. 풀무원은 개방형 혁신을 통해 비즈니스 성장을 도모하는 데 중점을 두고 2년 연속 서울창조경제혁신센터와 스타트업 오픈스테이지를 개최하는 등 여러 분야의 스타트업과 협업하고 있다. ▲21일 풀무원 본사에서 열린 2024풀무원 오픈이노베이션 데모데이(Open Innovation Demoday)에서 풀무원 이효율 총괄CEO가 총평을 하고 있다. 이번 데모데이에는 ▲인공지능 연구 및 개발 스타트업 퍼블릭에이아이 ▲반려동물 자연화식 브랜드 올데이올가닉 ▲분자농업기술 기반 기능성 식품 원료 개발 업체 유니언하우스 ▲디지털 혈당관리 및 헬스케어 전문 유투메드텍 등 4개 스타트업이 참여했다. ▲21일 풀무원 본사에서 열린 2024풀무원 오픈이노베이션 데모데이(Open Innovation Demoday)에서 풀무원 이우봉 전략경영원장이 축사를 낭독하고 있다. 식전 행사에서는 데모데이 참가 스타트업 기업들이 개별 부스를 설치하여 스타트업의 PoC(Proof of Concept) 결과물을 전시하고 설명하는 시간을 가졌다. 본 행사에서는 풀무원의 협업 사업부 담당자들과 스타트업 4개사 대표들이 협업 성과물과 후속 계획 등을 발표했다. ▲퍼블릭에이아이는 풀무원기술원과 AI를 활용한 실시간 육상 김 생산 모니터링 및 생산성 향상 ▲올데이올가닉과 반려동물사업부는 시니어 반려동물 특화 자연화식 제품 개발 ▲유니언하우스는 풀무원기술원과 그린바이오 기술을 이용한 콩 소스 개발 및 콩 품종 개발 연구 ▲유투메드텍은 FI사업부와 연속혈당측정 데이터를 연계한 디자인밀 건강케어서비스 개선을 주제로 각각 발표했다. ▲21일 풀무원 본사에서 열린 2024풀무원 오픈이노베이션 데모데이(Open Innovation Demoday)에서 풀무원기술원 연구원이 육상 김 양식 과제에 대해 설명하고 있다. 발표에 참여한 4개의 스타트업은 이후에도 풀무원과 함께 지속적으로 과제를 수행하여 내년 상반기 중 현업에 적용할 수 있는 가시적인 결과물을 창출해낼 계획이다. 풀무원은 최종 심사를 거쳐 최우수 1팀, 우수 1팀을 선정하여 각각 2천만 원, 1천만 원의 포상금을 지급하고, 이번 데모데이에 참여한 4개사들을 대상으로 전략적 투자도 적극 검토할 예정이다. ▲21일 풀무원 본사에서 열린 2024풀무원 오픈이노베이션 데모데이(Open Innovation Demoday)에서 지난해 투자 유치 대상으로 선정된AI초분광 품질관리 전문 엘로이랩 대표가 협업 성과를 발표하고 있다. 이번 데모데이에는 지난해 오픈이노베이션에서 우수한 성과를 거둬 투자 유치 대상으로 선정된 스타트업 2개사가 올 한해 추진한 결과물을 발표했다. AI 초분광 품질관리 전문 엘로이랩과 AI 기반 개인맞춤형 헬스케어 플랫폼 전문 업체 마이베네핏은 풀무원과 긴밀하게 협업하며 기술 개발을 이어가고 있다. ▲21일 풀무원 본사에서 열린 2024풀무원 오픈이노베이션 데모데이(Open Innovation Demoday) 스타트업 부스에서 풀무원 이효율 총괄CEO(사진 왼쪽)가 콩 소스를 이용해 만든 메뉴를 시식하고 있다. ▲21일 풀무원 본사에서 열린 2024풀무원 오픈이노베이션 데모데이(Open Innovation Demoday) 스타트업 부스에서 풀무원 이효율 총괄CEO가 육상 김 양식AI모니터링에 대해 설명을 듣고 있다. 이효율 총괄CEO는 총평을 통해 오늘 발표한 4개 스타트업 모두 ...2024년 11월 22일
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